L’inspiration brillait de mille feux en cette 6e édition annuelle des Prix d’excellence de McGill à Toronto lors de cet événement phare qui a mis en avant-scène une citoyenne du monde remarquable, deux personnes visionnaires du droit et un leader de l’industrie qui multiplie les efforts pour favoriser un meilleur accès à l’éducation.
En tout, ce sont 200 personnes qui ont assisté au dîner au Arcadian Court à Toronto le 13 juin dernier. Ces prix remis chaque année soulignent les réalisations exceptionnelles des diplômés et amis de McGill dans la région du Grand Toronto où vivent près de 30 000 diplômés de McGill.
Pour une deuxième année consécutive, Dave D’Oyen, B.A. 2013, a animé l’événement avec adresse et humour.
Lindsay Glassco, B.A. 1987, présidente-directrice générale de Plan International Canada, qui a consacré sa carrière à la justice sociale, a reçu le Prix du leadership.
Lindsay Glassco (à gauche), lauréate du Prix du leadership, en compagnie de Lisa Shapiro, doyenne de la Faculté des arts
Dominique Hussey, B. Sc. 1997, LL.B. 1997, une avocate accomplie et une cheffe de file dans sa profession ainsi que première femme noire à devenir gestionnaire associée d’un cabinet d’avocats de la Bay Street, a reçu le Prix impact.
Jonathan McGillivray, B.C.L./LL.B. 2016, l’un des principaux avocats canadiens spécialisés en changements climatiques, a reçu le Prix de l’étoile montante, alors que Brian J. Porter, ancien président et chef de la direction de la Banque Scotia, s’est vu décerner le Prix ami de McGill en éducation à Toronto. Tout au long de sa carrière de plus de 40 ans à la Banque Scotia, M. Porter s’est engagé à rendre accessible l’éducation et autre possibilité d’apprentissage à un plus grand nombre possible de personnes.
Cette célébration a également été l’occasion pour la communauté florissante des diplômés de McGill de la région du Grand Toronto de faire connaissance avec le nouveau principal, Deep Saini. Ce dernier s’est dit « ravi d’être à la tête d’une institution qu’il admire depuis longtemps ».
Le principal Deep Saini s’adresse à l’assistance.
En outre, M. Saini a salué les importantes contributions apportées à la société par des McGillois dans la région du Grand Toronto et a également souligné le rôle prépondérant des établissements d’enseignement comme McGill.
« Le rôle de l’Université McGill dans la mobilité sociale est une réalisation unique et remarquable qui bénéficie aux gens d’ici et du monde entier », a déclaré M. Saini, qui a également parlé de ses modestes débuts en Inde.
Un des moments les plus touchants de ce dîner fut le chaleureux accueil que l’assistance a réservé à Abigail Ralph, future étudiante de l’Université McGill et originaire de Rexdale, lauréate d’une bourse McCall MacBain de l’Université McGill en vue de cette nouvelle année universitaire alors qu’elle amorcera des études en neurosciences à McGill.
Dave D’Oyen, diplômé de McGill, animateur du déjeuner.
La cérémonie s’est clôturée par la remise du Prix du leadership décerné à Mme Glassco qui a évoqué toute la force d’agir collectivement.
À McGill, au milieu des années 1980, MmeGlassco s’est jointe à un mouvement étudiant visant à demander à l’Université de se départir d’entreprises ayant des intérêts financiers dans l’Afrique du Sud de l’apartheid. Elle a également représenté les étudiants dans le cadre d’une commission parlementaire sur la qualité de l’éducation au Québec.
« Quand j’y repense maintenant, et même quand je regarde certains enjeux [vous vous demandez], que m’est-il possible de faire en tant qu’individu pour vraiment faire bouger les choses ? Et en rétrospective, l’Université McGill a été la première université [au Canada] à se retirer de l’Afrique du Sud en tant qu’université et ladite commission sur la qualité de l’éducation a apporté d’importants changements. J’y ai appris, que c’est possible d’agir pour bouger les choses », a-t-elle dit.
En acceptant le Prix ami de McGill en éducation à Toronto, Brian Porter a parlé de ScotiaINSPIRE, une initiative de 500 millions de dollars sur 10 ans de la Banque Scotia visant à promouvoir la résilience économique de groupes défavorisés. Les partenaires jouent un rôle important en apportant des retombées concrètes, a expliqué M. Porter. Il a exprimé sa gratitude envers l’Université McGill pour son soutien dans la poursuite d’un objectif commun : « offrir à un plus grand nombre possible de personnes de la collectivité des occasions propices dans l’optique d’une vie meilleure, pour eux-mêmes et leurs proches ».
Rencontrez nos lauréats et lauréates et découvrez l’album photo de la cérémonie de remise des prix :
Prix du leadership
Lindsay Glassco, B.A. 1987
Lindsay Glassco est une citoyenne du monde d’exception qui a consacré sa carrière à la justice sociale. Sa passion pour améliorer la vie des gens l’a fait voyager de par le monde dans plus de 45 pays.
Dès ses études à McGill — alors que la politique étudiante, les causes sociales et l’athlétisme l’animaient — Mme Glassco a commencé à nourrir ce désir insatiable d’agir pour changer le monde autour d’elle. Tout au long de sa carrière, son leadership axé sur les personnes a laissé des marques durables aux quatre coins du globe. Elle est reconnue pour sa capacité unique à mettre les autres à l’aise tout en s’attaquant à certains des plus grands défis mondiaux.
Mme Glassco est actuellement présidente-directrice de Plan International Canada, un organisme mondial voué à la promotion des droits des enfants et de l’égalité pour les filles. Avant de rejoindre Plan, elle a occupé des postes de direction dans la création et la gestion de politiques et de programmes sociaux à CARE, un organisme humanitaire réputé, le Comité international olympique, les Olympiques spéciaux Canada et Right to Play International. Plus tôt dans sa carrière, elle a travaillé pour le gouvernement du Canada et les Nations Unies.
Grâce à ses efforts, une Journée internationale du sport au service du développement et de la paix a vu le jour.
Lindsay Glassco a reçu la Médaille du jubilé de diamant de Sa Majesté la reine Elizabeth II en 2013 pour ses contributions importantes au développement communautaire au Canada.
Prix impact
Dominique Hussey, B. Sc. 1997, LL.B. 1997
Depuis qu’elle a décroché de son baccalauréat en sciences et son diplôme en droit de McGill, Dominique Hussey a bâti une brillante carrière en tant qu’avocate accomplie et chef de file dans sa profession. Après avoir travaillé dans des cabinets d’avocats d’Ottawa et de New York (où elle a également terminé des études de maîtrise à la Columbia Law School), elle s’est jointe au cabinet Bennett Jones à Toronto. Mme Hussey est aujourd’hui vice-présidente du cabinet et gestionnaire associée du bureau de Toronto et dirige une équipe de litiges en matière de propriété intellectuelle.
Dominique Hussey a reçu de nombreuses distinctions pour son travail, notamment le Law Firm Leaders Award en 2021 lors de la cérémonie inaugurale des Chambers Canada Awards pour son rôle de gestionnaire associée — un poste qu’elle a accepté l’année précédente dans les premiers jours de la pandémie de COVID-19. Ce prix souligne ses compétences en leadership, son travail en tant que plaideuse en propriété intellectuelle et son engagement envers sa communauté. Elle a aussi été la lauréate du prix « Outstanding Practitioner in Patent Law » de Managing IP dans le cadre des Americas Awards de 2020, et finaliste en 2022.
Cette grande avocate est d’ailleurs la première femme noire à occuper le poste de gestionnaire associée d’un cabinet d’avocats de la Bay Street. Elle siège au conseil d’administration de la BlackNorth Initiative, un organisme sans but lucratif qui vise à éliminer les obstacles systémiques auxquels font face les personnes noires. Sa remarquable feuille de route comme bénévole comprend également son engagement envers l’Advocates’ Society, une importante association nationale d’avocats plaidants au Canada vouée à aider les avocats à devenir des chefs de file à l’intérieur et à l’extérieur de la salle d’audience. Mme Hussey est actuellement vice-présidente de la Société et assumera la présidence en juin 2023.
Prix de l’étoile montante
Jonathan McGillivray, B.C.L./LL.B. 2016
Pendant ses études à la Faculté de droit, Jonathan McGillivray a concentré ses talents et son énergie à l’étude des lois en matière de changements climatiques et d’énergies propres. Dans ce domaine en constante évolution, les juristes doivent avoir une expertise dans divers domaines de pratique, et notamment en droit des sociétés, en litiges, en droit réglementaire et en droit municipal.
Aujourd’hui, M. McGillivray est reconnu comme l’un des meilleurs avocats du Canada dans le domaine des changements climatiques et son travail novateur est salué. Il participe régulièrement aux négociations annuelles des Nations Unies sur le climat, y apportant ses conseils. Il siège aussi au conseil d’administration de GreenPAC, une organisation non partisane à but non lucratif qui s’emploie à élire et à soutenir les dirigeants environnementaux se présentant à des fonctions publiques dans tout le pays.
Pendant ses années à McGill, M. McGillivray a été très impliqué dans la communauté du droit. Entre autres, il a travaillé comme tuteur principal et assistant de recherche. Il a également agi comme éditeur de la revue McGill Journal of Sustainable Development Law & Policy et a coprésidé le Comité du droit vert de la Faculté, partageant l’expertise qu’il a acquise dans le cadre du programme de sciences et de politiques climatiques de l’Université Columbia.
Aimé et respecté par ses collègues de la Faculté de droit, M. McGillivray a été sélectionné pour recevoir le prix Patricia Allen pour son engagement. Jusqu’à présent, il promeut son alma mater et la Faculté de droit toujours avec autant d’ardeur. Il participe régulièrement aux activités de McGill à Toronto et s’investit dans le mentorat des nouveaux diplômés qui poursuivent une carrière juridique dans sa ville.
Prix ami de McGill en éducation à Toronto
Brian J. Porter, ancien président et chef de la direction, Banque Scotia
Tout au long de sa carrière de plus de 40 ans à la Banque Scotia, Brian J. Porter s’est engagé à rendre accessible l’éducation et autre possibilité d’apprentissage à un plus grand nombre possible de personnes.
Sous sa direction, la Banque Scotia a lancé ScotiaINSPIRE, une initiative de 500 millions de dollars sur 10 ans visant à promouvoir la résilience économique de groupes défavorisés. À McGill, dans le cadre de ScotiaINSPIRE, la Banque Scotia a fait un investissement communautaire de 2 millions de dollars à l’École d’éducation permanente pour lancer un programme de formation par expérience et de perfectionnement professionnel pour aider les membres des communautés locales sous-représentées et les nouveaux arrivants au Canada, notamment les réfugiés, à acquérir des compétences essentielles.
M. Porter siège actuellement au tout premier conseil d’administration du Collège universitaire Huron de l’Université Western et préside le conseil d’administration du Réseau universitaire de santé de Toronto. Il a joué un rôle essentiel dans la campagne de collecte de fonds Bold Ambitions de l’Université Dalhousie.
L’an dernier, en reconnaissance de ses réalisations en tant que chef de file de l’industrie et de son engagement à l’égard de l’avenir des affaires responsables, il a reçu le prix Desautels d’excellence pour l’ensemble de ses réalisations de la part des étudiants en commerce de premier cycle à McGill.
M. Porter a obtenu un baccalauréat en commerce de Dalhousie et est diplômé du programme de gestion avancée de la Harvard Business School. Il a reçu un doctorat honorifique en droit de l’Université Dalhousie (2008) et de l’Université métropolitaine de Toronto (2018).